海峡两岸大学生设计工作坊启动

人才港湾招才引智 对台工作亮点纷呈

2019年，台商区把做好人才工作与推动产业发展、实现创新驱动放到同等地位，着力构建“产业引才、以才促产、产才融合”的人才工作发展格局，打造全产业人才链为台商区高质量发展提供智力支持。

实施“大院+大所+大平台”载体建设计划和“人才+团队+项目”柔性引才计划，提升平台建设、研发创新、人才团队、转化应用能力和水平，深化产学研合作。立足人才“港湾计划”及三大行动方案任务，探索科技人才和经营管理人才遴选、评价和激励等制度，强化人才培养、评价、激励等服务保障，兑现人才科技奖励资金1298.6万元，发放“创新券”补助资金82.4万元，培育企业经营管理人才61人、科技创新人才278人。

通过加强政策引导作用，制定出台各项鼓励台湾青年就业创业的优惠措施，着力打造台胞台企登陆的“第一家园”。通过“产业+项目+对台+人才”的方式实现团队式引进医疗专家团队、企业管理顾问团队等台湾人才队伍，目前集聚台湾人才241名，博士学历12名、硕士学历23名，获评台商区级台湾人才42名、入选第二批省引进台湾高层次人才“百人计划”1人。

成功举行工业设计暨台湾大学生来泉工作座谈会、2019泉州海峡两岸工业设计大赛暨海峡两岸大学生设计工作坊启动仪式、第二届海峡两岸（泉州）检验技术暨医保人才交流论坛、首届泉台医护人员岗位职工技能竞赛、第四届海峡泉台职工雕艺技能大赛。推动全区7个“人才之家”和5个“台胞驿站联谊点”联网共享，扩大台湾青年人才“朋友圈”。在全国首创成立台资企业工会联合会和台籍职工法律服务工作站。将台湾职工纳入“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”范围，以全方位、高品质、有温度的服务提升台商台胞的幸福感和归属感。