台商区开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专项宣传活动

解决工资拖欠问题 有效化解劳资纠纷

本报讯 （记者杨婷婷 黄雅珊）年底是企业欠薪的多发时期，为进一步解决企业工资拖欠问题，有效预防化解劳资纠纷，日前，泉州台商投资区多部门联合在东园镇旭峰广场开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专项宣传活动。

在现场，来自江西的袁燕清告诉记者，自己于今年3月份入职台商区的东正鞋厂，由于个人原因，9月20日从公司离职。但是夫妻俩仍有1.3万元的工资被拖欠着。

区民生保障局劳动关系科副科长骆耀东表示，遇到上述情况，一方面，区劳动监察部门会先跟企业交涉，看能否通过协调的方式方便投诉人相对快速拿到工资；第二种途径是通过劳动争议仲裁裁定双方的权利义务。“如果企业涉及工资拖欠，我们会裁定企业的交付工资时间点，员工则需要收集对自己有利信息，并提供书面材料。”

除了现场办公，接受群众举报投诉、咨询政策之外，活动现场，各部门工作人员也借此机会广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》法律法规。

据介绍，目前，在台商区，建筑施工领域和劳动密集型制造业的欠薪情况相对较多。对此，台商区通过“通报表彰一批守法诚信企业，登报警告一批欠薪企业，向主管部门呈送一批违法失信企业，向公安机关移送一批恶意欠薪企业”等“4个一批”的举措，预防、减少欠薪违法行为发生。今年以来，台商区劳动部门已向公安机关移送4起涉嫌拒不支付劳动报酬罪行为企业，还有1起正在调查取证中，准备移送。同时，台商区还在建筑施工领域推行创建“无欠薪项目部”。

劳动部门提醒，一旦出现企业欠薪情况，劳动者应拿起法律武器依法维权，切不可蛮横行事。

“一方面劳动者要懂得收集对自己有利的证据材料，包括厂牌厂卡合同，工资单，考勤记录等相关材料，既能证明劳动者跟企业的劳动关系，又能证明企业的违法行为。”骆耀东说，之后，劳动部门会介入跟企业协调，“对一些违法行为，该制裁的，部门会给予制裁。”同时，劳动部门也提醒投诉人，一定要合法理性维护自己的权利，切勿采取聚众堵路，冲击政府机关等违法行为。