台商区开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专项宣传活动 解决工资拖欠问题 有效化解劳资纠纷 本报讯 (记者杨婷婷 黄雅珊)年底是企业欠薪的多发时期,为进一步解决企业工资拖欠问题,有效预防化解劳资纠纷,日前,泉州台商投资区多部门联合在东园镇旭峰广场开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专项宣传活动。 在现场,来自江西的袁燕清告诉记者,自己于今年3月份入职台商区的东正鞋厂,由于个人原因,9月20日从公司离职。但是夫妻俩仍有1.3万元的工资被拖欠着。 区民生保障局劳动关系科副科长骆耀东表示,遇到上述情况,一方面,区劳动监察部门会先跟企业交涉,看能否通过协调的方式方便投诉人相对快速拿到工资;第二种途径是通过劳动争议仲裁裁定双方的权利义务。“如果企业涉及工资拖欠,我们会裁定企业的交付工资时间点,员工则需要收集对自己有利信息,并提供书面材料。” 除了现场办公,接受群众举报投诉、咨询政策之外,活动现场,各部门工作人员也借此机会广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》法律法规。 据介绍,目前,在台商区,建筑施工领域和劳动密集型制造业的欠薪情况相对较多。对此,台商区通过“通报表彰一批守法诚信企业,登报警告一批欠薪企业,向主管部门呈送一批违法失信企业,向公安机关移送一批恶意欠薪企业”等“4个一批”的举措,预防、减少欠薪违法行为发生。今年以来,台商区劳动部门已向公安机关移送4起涉嫌拒不支付劳动报酬罪行为企业,还有1起正在调查取证中,准备移送。同时,台商区还在建筑施工领域推行创建“无欠薪项目部”。 劳动部门提醒,一旦出现企业欠薪情况,劳动者应拿起法律武器依法维权,切不可蛮横行事。 “一方面劳动者要懂得收集对自己有利的证据材料,包括厂牌厂卡合同,工资单,考勤记录等相关材料,既能证明劳动者跟企业的劳动关系,又能证明企业的违法行为。”骆耀东说,之后,劳动部门会介入跟企业协调,“对一些违法行为,该制裁的,部门会给予制裁。”同时,劳动部门也提醒投诉人,一定要合法理性维护自己的权利,切勿采取聚众堵路,冲击政府机关等违法行为。 |