台商区打出就业保障“组合拳”

精准施策稳用工 赋能发展促就业

台商区组织企业赴江西高校拓岗引才，搭建校企人才对接平台，为辖区产业发展集聚人才力量。

记者从泉州台商投资区民生保障局获悉，今年以来，台商区全面落实省、市稳就业、保用工、促发展工作部署，打出政策激励、服务提质、平台赋能、补短强弱的就业保障“组合拳”，聚焦企业用工保障、人岗精准对接、灵活就业扩容提质等关键任务，持续夯实就业基本盘，为全区经济社会高质量发展提供坚实支撑。

□融媒体记者 罗剑生 通讯员 汪艺桢 文/图

政策赋能强激励 夯实稳岗扩岗根基

台商区充分发挥政策撬动作用，编制《关于实现2026年一季度经济社会发展良好开局的若干措施》，制定《2026年企业用工服务方案》，全面落实落细一次性稳就业奖补、青年人才补贴、社保扩围补贴、“以老带新”补助等惠企惠民举措，预计全年发放各类补助资金超100万元，切实推动政策红利直达企业、普惠群众。

立足辖区重点产业发展需求，台商区推行“一企一策”精准用工服务。工作人员常态化下沉企业开展政策宣讲与辅导，指导企业用足用好各项扶持政策，有效降低用工成本，激发企业稳岗、扩岗、留岗内生动力，稳定现有用工队伍，鼓励企业持续吸纳劳动力，以政策赋能护航企业稳产增效。

服务提质拓渠道 提升人岗对接实效

台商区坚持线上线下双向联动，持续拓宽求职招聘渠道、提升就业服务质效。今年以来，全区累计举办“就业援助月暨春风行动”等线上线下招聘活动39场，推出招聘集市27期；依托“就业在台商”视频号开展云端招聘5场，覆盖食品、鞋服、机械、文旅、外贸等重点产业领域。累计组织玖龙纸业、八仙过海等200余家次企业进场招聘，释放就业岗位3000余个次，达成就业意向800余人次。

持续深化政校企协同合作与省际劳务协作，精准破解企业引才难题。5月下旬，台商区组织企业赴江西南昌航空大学、江西理工大学开展省外引才；同步开展“书记主任送岗留才进校园”泉州华光职业学院专场招聘会，50家本地优质企业现场纳才；联动黎明职业大学开展访企拓岗调研，实地走访辖区企业、授牌共建产教融合基地，推动产业需求与人才培养双向衔接。

同时，台商区还线下布局5个“家门口”就业服务站，集成职业指导、技能培训、权益保障等一站式服务；线上就业服务平台实名注册突破1.7万人，累计发布岗位2905个，实现精准对接成交338单，岗位匹配成效位居全市前列，切实打通群众就近就业“最后一公里”。此外，加快推进标准化零工市场和服务驿站建设，构建“线上小程序+线下服务站”服务模式，健全灵活就业服务体系，持续拓宽群众多元就业渠道。

研判形势补短板 靶向施策激活动能

结合全年用工监测数据分析，当前全区规上工业企业用工总体平稳有序，未出现大规模缺工或裁员波动，但结构性就业矛盾依然突出，“招工难”与“就业难”并存。同时，相较于周边区域，部分岗位薪酬竞争力不足、人才留存难度较大，灵活就业群体服务保障体系仍需持续完善。

针对当前就业工作短板弱项，台商区精准梳理问题、靶向谋划举措。台商区将健全重点企业用工动态台账，常态化开展用工监测、用工调度和就业帮扶，引导企业优化用工环境、提升岗位吸引力；持续做强零工市场服务载体，用好市级就业服务平台，深化省际劳务协作，拓宽劳动力供给渠道；紧扣全区产业发展布局，常态化开展引才引工、政策宣讲、人才培育工作，扎实推进高层次人才引进认定，持续优化就业创业服务体系，以精准就业服务赋能产业升级，以人才集聚助推区域高质量发展。