台商区统筹推进企业用工保障与重点群体帮扶

稳就业促发展 优服务聚人才

台商区去年全年举办线下招聘会22场、直播带岗活动16场，累计提供就业岗位2.5万余个次。

核心提示

2025年，泉州台商投资区紧扣“稳就业、促发展、惠民生”主线，以政策引领为引擎、服务创新为支撑、机制优化为抓手，统筹推进企业用工保障与重点群体就业帮扶。全年通过精准施策、平台赋能、供需对接等多项举措，推动就业市场持续回暖、结构不断优化，城镇新增就业综合增长率超额完成计划目标，交出了一份有温度、有力度的民生答卷。

□融媒体记者 罗剑生 通讯员 汪艺桢 李志宇 文/图

政策护航稳岗留工

惠企利民双向奔赴

2025年初，面对春节前后用工波动的关键节点，台商区率先出台《2025年服务企业用工实施方案》和《稳岗提质促发展十条措施》，打出稳岗补贴、过节激励、用工对接等组合拳。春节期间，对连续生产的企业给予一次性奖补，有效缓解节日期间“用工荒”问题。同时，全区累计兑现各类就业创业奖补资金115.2万元，开发公益性岗位106个，帮扶失业人员超200人次实现再就业，切实兜牢民生底线。

在此基础上，人社部门主动靠前服务，联合财政、税务等部门打通政策兑付“绿色通道”，确保各项惠企惠民资金快速直达。数据显示，台商区仅第一季度便完成稳岗返还资金拨付逾百万元，惠及企业数十家。这种真金白银的支持不仅增强了企业的抗风险能力，也提升了劳动者在区域内的归属感与稳定性。

平台融合精准匹配

数字赋能提质增效

为破解传统招聘模式效率低、覆盖面窄的问题，台商区加快推进“线上+线下”双轮驱动的就业服务体系构建。全年举办线下招聘会22场、直播带岗活动16场，发布招聘信息40期，累计提供就业岗位2.5万余个次，达成就业意向约3000人次。特别是在“春风行动”期间，组织企业赴陕西礼泉、四川遂宁等地开展跨省劳务协作，成功引进一批技能型劳动力，填补制造业用工缺口。

与此同时，“家门口”就业服务站建设全面提速，零工市场（驿站）逐步实现标准化、规范化运营。依托信息化手段打造的智慧就业平台已实名注册超4万人，发布岗位1.5万余个次，岗位对接效率位居全市前列。平台通过大数据分析求职者技能标签与企业需求画像，实现“岗位找人”的智能推送，显著提升人岗匹配精度。此外，探索建立“政府+市场”“服务+保障”多元共治模式，为重点群体提供技能培训、权益维护、创业指导等一站式服务，进一步织密就业服务网络。

台商区零工市场服务大厅内，求职者向工作人员咨询岗位信息与职业技能培训政策。

优化就业服务网络

转型升级蓄势待发

尽管就业形势总体平稳向好，但外部环境变化带来的不确定性仍不容忽视。此外，传统产业岗位萎缩与新兴产业技能门槛提高之间的断层，也使得劳动者转型适应周期拉长。对此，台商区正加快推动职业教育与产业需求深度融合，依托区内博士后科研工作站等创新载体，强化高技能人才培养。下一步，计划联合本地龙头企业开展订单式培训、新型学徒制试点，推动劳动者技能升级与产业链发展同频共振。

面对2026年第一季度的用工季，台商区将聚焦三级就业服务网络建设，持续推进“党建+”邻里中心嵌入公共就业服务功能，充分挖掘本地劳动力潜力。同时，加大高层次人才引育力度，落实人才认定与补贴政策，拓宽“泉就业”等平台引才渠道，助力企业引才聚才。通过完善薪酬激励机制、优化职业发展路径，不断增强区域就业吸引力，努力实现从“有业可就”到“优质就业”的跃升。