台商区民生保障局与四川省遂宁市安居区人社局签订劳务合作协议

今年开春，泉州台商投资区在稳岗就业工作方面亮点纷呈。面对复杂多变的就业形势，台商区积极响应国家稳就业政策，以线上线下相结合的方式，成功举办多场招聘会，为企业和求职者搭建了高效对接的平台，为台商区经济社会发展注入强劲动力，确保一季度经济社会发展实现“开门红”。

据统计，春节后台商区共组织线上招聘会9场次、线下招聘10场，累计发布岗位信息3000余条，成功促成680人次达成就业意向。

□融媒体记者 罗剑生 通讯员 黄莤滢 文/图

线上线下发力 搭建对接平台

春节过后，台商区紧抓就业黄金期，通过线上线下齐发力，举办了丰富多彩的招聘活动。在线上，台商区充分利用新媒体平台的优势，开展多场云端招聘盛会。借助微信视频号等直播带岗形式，求职者随时随地浏览岗位信息，并与招聘方进行实时互动。春节期间，线上招聘活动吸引了数万名求职者在线观看和参与，互动留言超过千条，初步达成就业意向数百人次。

在线下，台商区精心组织多场大型招聘会，涉及食品、鞋服、机械、文旅、外贸等多个行业领域。招聘现场人头攒动、气氛热烈，求职者与招聘方面对面交流，深入了解岗位需求和企业文化。此外，台商区还充分利用村、镇、社区等基层平台资源，组织开展多场小型招聘会，将就业服务送到群众家门口，不仅为求职者提供了更多就业机会，也为企业招聘优秀人才创造了便利条件。

跨域劳务合作 激活人力资源

为了进一步拓宽就业渠道并提升就业质量，台商区采取积极主动的策略，广泛与外地进行劳务协作，搭建起一座座坚实的就业桥梁，为本地企业输送大量优秀人才。

春节前后，台商区组织辖区重点企业远赴四川遂宁市、广安市开展跨省招工、劳务协作活动。通过走访调研、座谈交流等形式，与当地人社部门、职业院校等建立紧密合作关系。在招工活动现场，台商区企业展示良好的企业形象和发展前景，吸引了大量优秀人才前来应聘。同时，还与遂宁市大英县、安居区及广安市岳池县签订劳务合作协议，进一步巩固跨区域人力资源合作机制。

不仅如此，台商区还扩大与江西、湖北、陕西、云南等人力资源富余省份的深度合作。下一步，台商区与各省将在人才引进、技能培训、就业服务等方面开展更加深入的合作，共同推动就业工作发展。

政策扶持到位 全力稳岗留人

为了维护就业市场的平稳运行，台商区深入调研、精心规划，推出了一系列科学有效的扶持政策，涵盖就业促进、技能培训、人才引进等多个方面，执行有力，确保了政策红利能够精准惠及广大企业和劳动者。先后出台《泉州台商投资区2025年服务企业用工实施方案》《2025年稳岗提质促发展十条措施》等政策文件，明确扶持方向和具体措施，为稳定就业局势提供了有力保障。

春节期间，台商区对连续生产的企业给予一次性稳就业奖补，向留在台商区的省外务工人员发放一次性过节补贴。据统计，超1400名省外务工人员选择留区过年，拟发放过年红包超70万元。除直接发放补贴外，台商区还通过优化营商环境、降低企业成本等方式促进企业稳定发展，同时简化企业办事流程、提高审批效率、降低税费负担，为企业创造更加宽松的经营环境。下一步，台商区将继续加大就业服务力度，持续优化就业环境，为求职者和企业提供更优质服务。