“带岗主播”线上介绍企业用工需求

线上线下结合

企业直播带岗

2023年“‘就’在金秋 ‘职’面未来”金秋招聘月活动由台商区民生保障局、区台胞台企服务中心、区退役军人事务局联合主办，旨在进一步做好辖区离校未就业高校毕业生和失业青年就业帮扶工作，促进毕业生更充分更高质量就业。

本次招聘会优选了26家企业参加，提供330余个就业岗位。招聘的岗位既有厨师、电工、钳工等技术工种，也有仓管、收银员、保洁等门槛低的就业岗位；既有英语业务员、行政专员、会计等传统文职类岗位，也有新媒体运营、抖音主播、视频制作等新兴职业，给了求职者多种选择。招聘会现场初步达成就业意向184人。

当天，招聘会“线下+线上”同步进行，活动邀请企业代表、零工市场代表、高校毕业生代表做客直播间，泉州八仙过海旅游有限公司、泉州市华德机电设备有限公司、泉州唯科健康产业有限公司等3家企业参加线上直播带岗，现场“带岗主播”从工作环境、薪酬福利、岗位要求等求职者最关注的问题切入，与求职者即时交流。

招聘会现场还设立了就业创业政策咨询台，为求职者提供政策讲解、就业指导、求职登记等“一条龙”服务，对群众遇到的就业创业等方面的问题进行答疑解惑。

据了解，今后，台商区将利用区级人力资源市场和零工市场常态化开展就业服务活动，每年计划举办20场以上的专场招聘会，提供1万个以上的就业岗位，促进更加充分更高质量就业。

完善服务体系

拓展招工渠道

日前，台商区对公共就业服务领域展开了调研。针对调查中出现的趋势和问题，台商区将继续以稳就业为主线，落实运用好各类就业创业、支持企业稳定发展的优惠政策，统筹推进企业稳岗扩岗、就业创业、社会保障、劳动关系等各项工作，逐渐完善服务体系，持续拓展招工渠道，协调化解劳资纠纷，不断加强人才引育。

其中，完善服务体系方面，将建立常态化的用工监测机制，充分发挥人力资源机构的职能优势，深化政府、人力资源机构在人员招聘、用工调剂、就业服务方面的良性交流互动；利用区级人力资源市场和零工市场常态化开展就业服务活动，促进更加充分更高质量就业；在泉州东站等人员密集场所、春节清明等返乡高峰时段，大力宣传新区大开发、大建设、大发展情况及优秀企业面貌，展现“本地就业”的优势，让就业对象充分了解台商区企业在用工环境、工资待遇等方面的变化，尽力引导本地劳动力在家门口就业。

在拓展招工渠道方面，将整合相关职能部门力量组建专职招工团队，负责常年招工工作，将招工与招商同等对待；深入实施“走出去，请进来”的劳务合作机制，以劳动力丰富的云南、贵州、四川、山西等省份当地人社部门、人力资源服务机构为依托设立招工服务站，吸引外来工来台商区就业；组织用工需求较大的企业前往劳动力输出大省开展人力资源招聘和劳务对接活动，实地考察、发布信息、签订协议，深入了解当地劳务输出政策及模式，搭建劳务输出平台，建立常态化的劳务引进机制。