开展线上招聘会，进行直播带岗。

“党建+人才”服务专员为企业进行政策解答

“开工大吉！”从节前稳岗留工到节后返岗招工，从招聘现场到车间一线，泉州台商投资区到处人头攒动，订单旺、生产忙，市场一片火热。

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头关系发展大局。近日，泉州台商投资区抓住春节后首月这个关键节点，坚持党建引领，建机制、送服务、搭平台，全力加强稳岗返岗、招工引才服务保障，助力“开工稳、开门红”。

□本报记者 陈桂生 通讯员 苏雨婷 文/图

凝聚合力

构建稳岗用工“活机制”

“谢谢你们特意从台商区过来关心我们，真是‘千里送暖’啊！”春节前，台商区民生保障局党委专门赴贵州省习水县，为在区务工的农民工送上新春祝福和慰问大红包，并带领优质企业开展省外劳务对接活动。据悉，台商区建立“区+乡镇+企业”三级联动机制，选派207名党政领导干部挂钩联系重点企业，乡村干部挂钩联系规下企业，“一对一”指导企业稳岗招工。

同时，台商区还建立健全亲商助企“1+1+1”联帮联创机制，推动规建、科经、税务、市场监督、招商公司等5个涉企部门与5家党建工作示范企业，以党组织结对共建方式，合力助推5家重点非公企业招工引才、支部培育，实现党建工作与经营发展“两手抓、两促进”。

精准服务

点亮助企复工“暖心灯”

为精准纾困解压，台商区用好“党建+人才”服务专员队伍、暖心助企志愿服务队，开展企业用工需求大摸底大调查，征集205家规上企业近5000个岗位招聘信息，形成企业用工需求清单，为招工引工掌握第一手资料。深化“强党建 促发展”行动，联合涉企部门梳理、摘编各级各类涉企政策100余条，形成“一揽子”惠企政策服务包，并按照“全面覆盖、不漏一企”原则，精准推送至全区各非公企业，“一对一”做好政策答疑工作。

与此同时，支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织搭建企业用工调剂平台，及时收集、发布用工余缺信息，协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配，符合条件的按每人500元的标准补助，有效缓解企业用工难题。

“双线”联动

搭建招工引工“连心桥”

新春伊始，台商区宝龙广场连续举办了3场线下招聘会，组织发动162家企业进场招聘，提供就业岗位3600余个，吸引3000人入场求职，初步达成意向725人。不只是线下，台商区创新了实行线下线上“双线”联动模式，多场次大密度组织招聘活动，切实将岗位送到家门口、把人才送到企业身边。

台商区共组织开展线上直播带岗招聘活动8场，发动几十家企业参加直播带岗，设立“党员直播间”，企业党员带头进行“直播带岗”，有1.2万人次求职者进入直播间互动观看，并利用短信平台、微信公众号、视频号为重点企业免费发送招聘信息80万条。“线上招聘会为我们用工双方搭建了一个良好的平台，让更多有工作需求的人员接触到我们的岗位信息，效率非常高。”双喜制衣有限公司招聘人员覃小姐说道。