福建东霖集团董事长林振聪:

重才创新 引领企业高质量发展

林振聪（右二）对承建项目的质量把控严格要求，图为他到项目施工现场查看工程质量。

从工地学徒到集团公司领路人，30多年来，福建东霖集团董事长林振聪总是勤于思考总结、以诚立身、以质取胜，带领东霖企业经营管理团队经过不懈努力，坚持走出了一条具有东霖特色的施工企业发展之路,现成为建筑行业转型升级的标杆企业，成为一家领先同行业管理水平的工程总承包多元化经营的建筑工程产业化集团公司。 在昨日举办的第六届世界闽商大会上，林振聪被评为福建省非公有制经济优秀建设者。 □本报记者 郭慧杰 陈桂生 通讯员 曾子铭 文/图

以诚立身 以质取胜

中学毕业以后，林振聪跟着建筑师傅到深圳过着工地学徒的生活，他一头扎进工地，认真学习施工工艺，用心钻研建筑技术。不管在工作中经历何种苦，他都不曾将其挂在嘴边。在施工工地摸爬滚打了几年后，20岁出头的他开始立足南安市，尝试自己承包工程，凭借着诚实可靠的为人和保质保量的施工态度，他在南安市建筑业站稳了脚跟，在业界创立了良好的口碑，赢得了信誉和市场。

从“一无所有”到“万丈高楼拔地起”，林振聪的创业之路并非一帆风顺，同样也布满了荆棘和坎坷。“企业在直面转型和发展中难免会出现难点、焦点问题，这就需要有主动求变和突破的毅力，以‘刀刃向内’的决心和魄力强化内控管理、防范化解风险。”林振聪介绍，福建省东霖建设工程有限公司于2005年2月成立，创建之初有34个股东，因经营不善至2008年公司面临着破产的风险，在召开股东大会决定公司命运的紧要关头，林振聪临危受命毅然扛起责任，选择个人控股，来挽救公司，他也因此背负起了400多万元的外债。

接手后，林振聪一心经营公司，本着“以人为本、开拓创新、诚信高效、和谐发展”的企业宗旨，狠抓企业的管理创新、科技创新，努力提高经济效益。对内实行精细化管理，加强项目质量安全控制，注重积极推进先进的管理手段，加快人力资源的开发与建设；对外以市场为导向，积极拓展省内外市场，确保了公司的持续发展。

“做人要真诚坦荡，言行一致，做事要信守承诺，表里如一，不能用兑现不了的空头支票应付合作方，透支个人和企业信誉。”从事建筑行业以来，坚持工程质量和做人的信誉一直是林振聪心中始终坚持的标杆。

质量和安全是企业的生命。一直以来，林振聪就十分注重对集团公司承建的工程或项目的质量把控和文明安全施工。他说：“我们除了建立企业管理层、职能监管部门、项目经理部三级质量管控体系，还成为福建省建筑业首批信息化应用企业，通过与各建设项目建立可靠网络连接，对各项目实现进度管理、合同管理、物资管理、成本管理、安全管理、质量管理、竣工管理等功能，强化对工程的施工质量管控。”

凭借“以质取胜”的信念，东霖企业在业界积累了良好的口碑，经营业务上承接下了一个又一个工程项目，不仅清偿了旧公司遗留下来的外债，公司也步入了快速发展的健康轨道。2010年林振聪成立了福建东霖建设工程集团，进一步扩大企业经营规模，实现建筑工程产业链的上下游拓展，发展至今已经拥有了10多家子公司，形成了集地产开发、建筑设计、建筑施工、劳务分包、融资业务、建筑机械设备、门窗幕墙研发、电气设备研发与生产、建筑材料研发、建机一体化、模板外架一体化、工程设计施工一体化、工程总承包等多元化经营的建筑工程产业化企业。

短短几年时间，林振聪带领下的福建东霖集团保持着快速健康发展势头：企业经营规模不断壮大，综合实力不断增强，近三年来，企业连续年完成施工产值均达50亿元以上，年均纳税突破亿元，为当地社会经济快速发展作出了积极贡献。公司先后获得“福建省建筑业龙头企业”、福建省“守合同重信用企业”“全国优秀建筑劳务企业”“中国工程建设诚信典型企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“全国优秀施工企业”“中国建筑业成长型200强企业”等诸多荣誉，2018年11月被福建省企业与企业家联合会评为“福建省百强企业”。

重才育才 驱动创新

一个公司的企业文化能够看出企业带头人的为人与胸怀。多年来，林振聪把自己对企业的热爱、对员工的希望和对自我的要求浓缩进了企业管理中。他从一个普通的初中生，经过长年的社会实践与不懈的自我努力，自身的文化素养、思想境界同样得到升华，他通过进入高等院校进修，成为一个具有高等学历的知识型企业家。多年来，在不断超越自己的过程中，林振聪也意识到人才对于企业发展的重要性。

“打响‘东霖’品牌，离不开工程‘质量’，更离不开‘人才’，企业的竞争很大程度上就是人才的竞争。”自公司成立以来，林振聪就十分重视对企业员工的培养。“我们公司历来十分重视对人才的培养，对于刚从学校毕业的学生来到公司，我们会对其进行定期、不定期的培训，同时还鼓励员工进行学历提升和职称提升，而且公司不仅提供时间让他们去学习和考试，还给予一定的补贴奖励，以此增强员工对公司的归属感和认同感。”

据悉，福建东霖集团还建立了省级企业技术中心，通过与莆田学院、泉州华光职业学院等多家高校进行校企合作和产学研合作，建立人才培训基地和教学实习基地，提升企业的人才储备和科研创新能力。

据统计，福建东霖集团现有各类专业技术人员700余名，其中，一级建筑师4人，一级结构师3人，一级建造师74人，二级建造师44人，副教授职称及以上9人，高级工程师15人，工程师125人。在职技术人员业务骨干中，国家级专家库成员3人、省级专家库成员7人、市级专家库成员16人。

雄厚的人才储备让福建东霖集团的科研创新能力在业界不容小觑。据统计，福建东霖集团企业技术中心成立以来，取得国家发明专项4项，实用新型专利12项，企业参与编制了3项国家城镇建设行业标准，4项省工程建设地方标准，主编了4部省级施工工法，参编了5部省级施工工法，参编1项省科技进步奖。

“科研经费的投入对企业未来发展至关重要，这几年来，我们公司每年投入科研经费1000多万元，并且每年将保持5%的投入增长。企业的科研人才不仅可以为我们各个项目提供技术支持，对公司的建筑新材料、新产品、新技术的运用也将提供支撑。”林振聪介绍，目前他们公司的科研中心大楼正在建设中，预计今年年底就可竣工投用，届时将给技术中心的科研人员提供更好的工作环境。

据悉，福建东霖集团科研中心工程为泉州市2018年工业化建筑认定的20个项目中预制率最高，装配率达35％，这也是东霖企业对于装配式建筑领域进行的积极尝试。林振聪认为大力发展钢结构和装配式建筑是未来一段时间建筑行业的发展趋势。与传统手工建筑方式不同，装配式建筑讲究的是工业标准化的建筑理念，传统的建筑工地将变为建筑工厂的“总装车间”。采用装配式建筑，建筑的施工时间将大大缩短，建筑的生产效率将得到很大提高，最终传统建筑模式也将升华为制造业的管理模式。

林振聪带领公司团队在该领域进行了积极的探索和实践，公司目前正在大力推进以设计标准化、构件部品化、施工机械化为特征的新型建筑工业化生产基地，产业研发项目建成后将重点围绕门窗一体化生产、工业化材料、pc品部构件、新型装配式材料等方面进行积极实践,致力于打造行业领先的省级建筑工业化示范基地。