东南网12月11日讯（通讯员 庄伟清 本网记者 谢玉妹）创新是第一动力，人才是第一资源。

在全球化深度推进的背景下，人才流动加速，能否抓住机遇吸引到高端人才，能否迅速引进打造强有力的人才支撑体系，不仅能带起一个高端产业，还往往成为决定区域竞争的胜负手。

百万薪资、零门槛落户、住房购房补贴……纵观各地“引才良方”，不难发现，“人才争夺战”愈演愈烈。抢夺人才的背后，竞争的是发展资源、集聚的是发展潜质、抬升的是发展质量。

近年来，泉州台商投资区站在新高度，把招才引智作为提升城区发展能级、加快城区新旧动能转换的重要一环，人才新政重点围绕智能制造、医疗健康、新材料等战略性新兴产业，通过精准施策“引才”，优化环境“聚才”，形成了服务优、效能高、运行畅的人才创新创业生态体系。

数据显示：截至目前，台商区已拥有国务院特殊津贴专家1人，国家工艺美术大师1人，省高层次B类人才1人、C类人才7人，省引进台湾高层次人才1人，省工科类青年人才8人，省级工艺美术大师12人，泉州市高层次人才90人，台湾专才102人，各类人才总量超2万人。

精准施策“引才”

“橘生淮南则有橘，生于淮北则为枳”。人才引进关键在“因地制宜”，重在“按需引才”，提高人才引进的“精准度”，让人才各得其所，共展其才。为此，近年来，台商区立足全区主导产业，广泛征集、开展人才需求调查预测，为台商区引才深处着力、精准发力、精确落地提供有效数据支持。

就拿9月27日举行的泉台人才项目交流对接大会来说，活动前期，台商区即面向辖区健康医疗、装备制造行业的企业征集高阶人才需求，实施“靶向”引才，有效提高了引才针对性和精准度，提升了引才的数量和质量。

“引才招智，不能毫无选择、毫无目的‘乱撒网’，也不能简单地用政策红利追求高大上和总量增长。只有精准引才，才能实现人才引进与区域经济大战的高度契合，不断为高质量发展注入更加强劲的动力和活力。”泉州台商投资区党工委党群工作部相关负责人如是说。

组织泉州高品医学检验实验室、凯力美医疗器材有限公司参加人才对接会，在台北设立了“引才工作站”、邀请铭传大学25名研究生来台商区参观座谈……如今，在台商区，精准引才越来越明确。

精准引才，更要用尽其才。短短几年，台商区先后建成2个国家级科研院所、10个省级人才培养载体、7个市级专家工作站、31个市级技术中心，为各类人才提供了施展才华的舞台。

“只有为人才发挥提供更多的载体，营造人才备受支持的创新创意发展氛围，让人才在这里奋斗有舞台、发展有空间、事业能出彩。”泉州台商投资区党工委党群工作部副部长邱尚长告诉记者。

平台和载体建设的同时，也为台商区打造高端人才“朋友圈”，形成“引进一名高层次人才，带来一个高层次人才团队，催生一个新兴产业，培育一个新增长点”的链式裂变效应。

比如，台商区以颐和医院、高品检验、唯王食品等项目为抓手，捆绑式引进台湾医疗人才43名、企业管理人才5名，其中博士10名、硕士16名，获评福建省引进台湾高层次人才1人、享受福建省引进聘用台湾人才支持措施的8人、获评泉州市高层次人才2人。如今，全区现有台湾各类人才214人，分布在73家企业，长期在区就业创业的有121人、短期来区项目合作的93人。