招聘会吸引众多求职者参加 （郑颖芳 摄）

企业跨区招聘 实现资源共享

就业者在选择企业的同时，企业也在选择人才。为吸引人才加盟，企业有的提高薪资，有的则是放送福利待遇“大礼包”。

泉州亿达家用电器实业有限公司这次用工需求为200多人，其中装配员工需要招150人，薪资待遇为3500—4500元/月，机台操作员需要招50人，薪资待遇为3800—5500元/月。工作人员表示，公司免费提供食宿，员工可享受春节返乡车费报销（往返）及丰厚年终奖，还可享带薪年休假等。

舒华体育股份有限公司主要招聘技术类和普工类，比如包装工、装配工、氩弧焊等，工资3500—10000元/月。该公司工作人员介绍，除了薪酬，不少求职者还关注员工福利方面的待遇。为此，公司不断完善住宿环境、用餐环境、福利津贴、带薪休假、企业文化、慈善捐赠和业余生活等方面，增加员工对企业的归属感和认同感。

记者走访了解到，今年台商区部分企业用工需求量大，其中一线生产工和技术性工人用工需求量最大。这次招聘会提供的岗位中，一线技术工、普工岗位占到8成以上。不仅如此，更有来自惠安的企业到招聘会招贤纳士。惠安就业和人事人才公共服务中心李副主任介绍，这次招聘会组织了金帝食品、达利食品、泓恩齿轮、崎峰机械4家企业参加，希望可以与台商区增加沟通交流，实现资源共享。

此外，此次招聘会上，区妇工委设立咨询台为前来求职的女性提供咨询服务，其中区女企业家联谊会中的6家企业参与招工，为广大求职者提供300多个岗位。

搭建对接平台 缓解供需矛盾

这已不是台商区第一次举办新春公益招聘会。去年以来，台商区积极搭建劳动力供求对接平台，组织了5批共12家企业到云南、贵州、安徽、河南、陕西、甘肃、山西、吉林等省份招工，与省外劳动力输出地洽谈企业用工合作、校企合作等事宜，签订劳务合作协议，建立长效劳务合作机制。同时，组织企业参加厦漳泉第六、七届校企合作对接会，参会企业与部分技术类职业院校达成初步用工对接意向，有效缓解企业结构性用工矛盾和做好技能人才储备。

除了新春招聘会，台商区还通过多种形式搭建常态性的就业服务平台，积极帮助企业解决用工问题，有效缓解劳动力供需结构性矛盾。比如，积极收集辖区内的企业用工信息和求职者信息，建立辖区内招工求职数据库；举办了5期创业培训班，培训对象涵盖应届或往届大中专毕业生、待业人员、已初步创业人员、有创业意向的居民等人群，5期培训班共有参训学员150人，其中培训合格人员148人，27人经培训成功创业；加强用工信息网上信息收集与发布、网上应聘登记、网上招聘等业务工作，去年共发布用工信息456条，提供岗位3089个，成功进行岗位对接855人。

今年，台商区将组织辖区企业赴宁德、龙岩市大中专职业院校参加校园招聘会，有效促进校企专业针对性合作。组织企业赴江西、浙江省大中专职业院校开展校企对接活动。组织辖区15家企业，提供2000个工作岗位，前往湖北、云南、广西、四川、山西、陕西、甘肃等省份开展企业用工交流活动、员工招聘、开拓劳动力市场，服务企业用工。同时，学习借鉴苏州市、深圳市等劳动力市场发达地区经验，考察当地劳动力市场，搭建劳务合作平台。此外，优化就业政策，以优惠的就业政策，广泛吸纳辖区内外各类就业人员参加新区大开发大建设。